Никаких правил

Эта книга вообще неожиданно вошла у меня в топ прошлого года. Слушала с огромным интересом, потому что тема корпоративной культуры у Netflix оказалась реально захватывающей. CEO компании рассказывает о принципах работы, прозрачности, системе обратной связи, подборе сильных сотрудников и о том, как у них выстраивается знаменитая культура свободы и ответственности. Особенно понравилось, что авторы не пытаются делать вид, будто все было идеально. Много говорят про ошибки, кризисы роста и сложные решения, через которые проходила компания. Да, понятно, что далеко не каждая организация сможет внедрить подобные подходы, особенно без многомиллиардных оборотов. Но многие идеи вполне можно взять на заметку и попробовать применять хотя бы частично. После прослушивания осталось очень вдохновляющее ощущение. Книга реально помогает посмотреть на рабочие процессы и корпоративную культуру немного под другим углом. В общем, Netflix, берите работать.) 5 из 5.